百万奖金被分2500年付款，我带着核心技术跑路了沈薇章昊杰全本完结小说_最新章节列表百万奖金被分2500年付款，我带着核心技术跑路了(沈薇章昊杰)

作者：软黎

经典短篇《百万奖金被分2500年付款，我带着核心技术跑路了》，讲述主角沈薇章昊杰的甜蜜故事，作者“软黎”倾心编著中，主要讲述的是：小说《百万奖金被分2500年付款，我带着核心技术跑路了》的主要角色是章昊杰,沈薇,万奖金，这是一本经典短篇小说，由新晋作家“软黎”倾力打造，故事情节扣人心弦。本站无广告，欢迎阅读！本书共计9426字，2章节，更新日期为2025-11-10 11:50:54。该作品目前在本网上完结。小说详情介绍：公司承诺我300万奖金，发放时变成了100块。我找到老板的总监男友要说法时，他正翘着二郎腿靠在办公椅上，脸上挂着虚伪的笑：“你那项目，我觉得还有不少优化空间。等你把项目优化到我满意，我再签字批奖金。”我耐着性子开口：“章总监，客户签字的确认书上明确写着‘验收合格’，并没有提到需要优化。”“而且后续优化属于售后范畴，不影响项目奖金的发放。”没想到他竟理直气壮地开口：“这笔款项太大了，要我签字也可以，给你分期付款。每个月除工资外给你多发100块奖金，你在公司好好干，总能全额拿到的！”没过多久，公司迎来了一笔上亿的大单。章总监正准备把项目交到我手上，我直接将和他的聊天记录怼到他眼前，淡笑一声：“我没空接这个项目。您刚让我去十公里外买现磨咖啡，超时的话，我的绩效可就没了。”您承诺的300万奖金理应按时足额发放。”沈薇捏着确认书，没有立刻表态，反而叹了口气：“柏逸，我知道你立了大功，也清楚当初的承诺。但昊杰也是为了公司考虑，一次性发这么大一笔钱，确实容易引起其他同事的不满……”我还想争辩，“可每月100块也太离谱了……”沈薇打断我，语气看似安抚，实则透着明显的偏袒：“昊杰毕竟是研发部总监，负责具体的考核和发放流程，他有自己的考量。你再体谅一下，我后续会跟他沟通，看看能不能提到一个月1000块，总不会让你白辛苦的。”我气笑了，一个月1000块，也要发250年才能发完，沈薇都活不了这么久。说白了，她从头到尾都没打算站在我这边，所谓的公开嘉奖，或许从一开始就是一场给所有人看的戏。再多说无益，我压下心头的失落和寒意，平静开口：“既然沈总这么说，我也不说什么了。这段时间连续高强度工作，身体有些吃不消，我申请调休3天，调整一下状态。”沈薇愣了愣，大概没料到我会提出调休，迟疑了几秒便点了头：“也好，确实该好好休息，调休申请我批了，你安心休整。”走出沈薇的办公室，我刚在工位上提交完调休流程，办公软件就弹出了章昊杰发来的消息。3我点开消息一看，原来是一份密密麻麻的任务清单，一眼扫过去全是无关紧要的杂活，还有“帮行政部搬运新到的办公家具”“去物业对接下个月的场地消杀”这类纯跑腿的活儿。消息末尾还附了句他的“叮嘱”：小柏啊，调休期间也别闲着，多为公司做做贡献是好事。这些事不复杂，正好趁休息时间做做，也算是为公司分担压力。我盯着屏幕，一股怒火直窜头顶。明明已经获批调休，他却故意甩来这些与核心工作无关的杂事，明摆着是借题发挥、故意刁难。我直接回消息：章总监，这些任务不属于我的岗位职责范畴，且我已获批调休，按规定无需处理非紧急工作。没过半分钟，他的电话就打了过来，语...

2025-11-11 10:43:20

我心里一沉，客户验收时明明说“完全满足需求，无需额外优化”，怎么突然就有了“需要优化”的说法？

我拿出手机，翻出客户签署的“验收合格确认书”，递给章昊杰：

“章总监，这是客户签字的确认书，上面明确写着‘系统符合合同要求，验收合格’，并没有提到需要优化的地方。而且，就算有后续优化，也属于售后范畴，合同里规定不影响项目奖金的发放。”

章昊杰看都没看确认书，直接推了回来：

“柏逸，你别跟我扯这些文件。你要我现在签字也不是不行，奖金给你分期付款，如何？”

2

我压着心头的火气，声音冷了几分，“章总监，你这话是什么意思？”

他往后靠了靠，二郎腿又翘了起来：

“意思很简单啊，这300万一次性发下去，影响不好，也不符合公司‘长效激励’的原则。”

他顿了顿，“所以从这个月起，每个月给你在基本工资外多发100元奖金。你踏踏实实跟着公司干，只要干得久、不犯错，日积月累，总能把这300万拿齐的。”

“100块？！”

我几乎以为自己听错了，难以置信地重复了一遍，“章总监，你是不是算错了？300万，每个月100块，要等2500年才能拿完！”

他脸上挂着毫不在意的笑容，语气却依旧强硬：

“话不能这么说，工作哪能只看眼前？公司发展好了，你的好处还少得了？这100块是心意，也是态度，证明公司没忘了你的功劳。”

他话锋一转，带着几分隐晦的威胁，“你现在刚立了功，要是因为这点奖金闹得不愉快，影响了后续的晋升和资源倾斜，那不就因小失大了？”

我听着这些话，只觉得荒谬又愤怒。

在诸多的证据面前，他却能用如此离谱的方式，堂而皇之地克扣本该属于我的奖金，甚至反过来给我画饼、施压。

指尖的手机震了震，是团队成员发来的消息，问奖金发放的进展。

我深吸一口气，压下当场拍桌的冲动，决定直接去找沈薇谈谈。

敲开沈薇的办公室门，我把事情的来龙去脉原原本本说了一遍，最后将客户的验收确认书递了过去：

“沈总，合同和确认书都写得很清楚，您承诺的300万奖金理应按时足额发放。”

沈薇捏着确认书，没有立刻表态，反而叹了口气：

“柏逸，我知道你立了大功，也清楚当初的承诺。但昊杰也是为了公司考虑，一次性发这么大一笔钱，确实容易引起其他同事的不满……”

我还想争辩，“可每月100块也太离谱了……”

沈薇打断我，语气看似安抚，实则透着明显的偏袒：

“昊杰毕竟是研发部总监，负责具体的考核和发放流程，他有自己的考量。你再体谅一下，我后续会跟他沟通，看看能不能提到一个月1000块，总不会让你白辛苦的。”

我气笑了，一个月1000块，也要发250年才能发完，沈薇都活不了这么久。

说白了，她从头到尾都没打算站在我这边，所谓的公开嘉奖，或许从一开始就是一场给所有人看的戏。